第三百四十八章 不会是我的错觉吧？ (第1/8页)

    离职，同样也是劳动者一个永恒的话题。

    有的公司呢就想让你主动离职，你进门先迈左脚都会成为离职的借口。

    当然，公司的套路谁都知道，他们不会主动开你，而是经常会说，你自己申请离职吧。

    这种其实还算好的了，更多的是那种，要么人事，要么别的哪个公司领导，直接就给你来一句，你明天不用来了，就像周某人之前遇到的。

    然后呢，你如果不来，那正好，旷工！

    什么？你说这个领导让你别来的？他算老几，他说什么那就听啊，公司规章制度多少多少条，劳动法多少多少条自己去看，旷工可以开除你！

    这种劳动者被坑的事现实中有太多了，因为总有一些老板觉得，自己给你发了工资，就好像是你的大恩人，是你的衣食父母，你应该把所有的血和rou都献给他们才行。

    离开他这里你就会饿死那种。

    这情况在一些管理不严格的小公司极其常见！

    而有的公司吧，那不知道是小心眼还是脑子不好使，员工提出离职，就是各种给你穿小鞋，办理离职手续的时候各种卡你。

    最经典的就是离职申请！

    一秒记住ｈｔｔｐs://．vip

    很多的劳动者都不知道，离职是不需要写什么申请书的，就算是劳动法也只是规定，提前三十天通知就行。

    注意是通知，我给你通知我要离职，而不是离职还要申请。

    就这么说吧，公司的规章制度都是由专门的法务搞出来的，那么你说，这些法务他们知不知道离职只需要通知