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就跟他们去解释……”

    艾谅顿了顿：“如果你要跟他们解释，自己先把文件弄清楚。文件右上角是查询时间范围，左下角是在这个时间范围内的业务总流水数据。每个时间段都有好几十页。但涉及商业机密，我只发了最后一页。”

    曾荻感激涕零：“谢谢艾总！我这就给他们解释！”

    就是说，艾谅虽然是个严苛的领导，但做事很讲道理和逻辑。

    他不会单纯地朝下属发泄怒火，而是一直会本着解决问题的目的去工作。

    b如这次，他当然可以训斥曾荻一通，让曾荻自己去处理。

    但他也同样会想到以曾荻的级别和权限，她可能确实没看过这类文件，所以看不懂也是正常的。那么他需要负责给曾荻先讲清楚，再让她去跟客户G0u通。

    这是后面曾荻慢慢总结出来的。

    艾谅并不是那种不可理喻的领导。而且，在这两年的工作中，虽然他和曾荻交集极少，但他的做事风格潜移默化地影响着她。

    两年里，曾荻的职场道路也算顺风顺水。

    两年之后，曾荻被提拔为业务主管。

    虽然手下仍然也没什么团队，基本上主要业务还是要她一个人单打独斗，但她能感受到，公司的一些资源和平台正在慢慢向自己倾斜。

    加上艾谅给的工资也并不算小气。高于行业平均水平。

    所以曾荻的工作总T满意。

    直到她接到了公司的通知，她要跟艾谅一起出差。

    “就我跟艾总两个人？”曾荻一脸懵b。

    “是啊，”行政同事说，“艾总的出差行程就写了你俩。”

    “不是，为啥啊？”