第十四章解决方案 (第1/3页)

    从第一件事故发生开始，时间已经过去好几天了，大享的管理阶层、运作T系都在等董事长下令，但这回，董事长与董事会却是千头万绪、束手无策，以至於事故的後续处理进度几乎为零。

    大享的董事长与董事会这时才发觉，他们眼中努力、认真、忠诚的优秀员工在危机处理中完全派不上用场，他们只会听命行事，完全没有应变处理的规划能力。

    於是媒T的报导、社会的舆论、民众的抗议、银行的质疑、政府机关的高度关切，乃至於毫无头绪的事故原因，让董事会承受的压力一天大过一天。

    这日，大享集团五位董事，也就是以大享科技董事长兼集团执行长宋明远为首，连同顺享制药董事长宋明康、汉享食品董事长宋明洁在内的五个堂兄弟，以及大享总经理方建国与三位副总，还有顺享与汉享的两位总经理，再度聚集在一起开会，研商这次危机要如何解决，今天，他们无论如何都必须拟定出具T的解决方案。

    老板们聚在三十楼开会，秘书们便聚在三十一楼执行长秘书苏嘉怡的座位上。

    「苏姐，你觉得事情会怎样发展啊？」方总经理的秘书张珍珍愁眉苦脸地看着苏嘉怡。

    「我也不知道，这麽多件事同时发生，真是…，唉，我进公司二十年还是第一次碰到这种情况，董事长他们向来做事都是本本分分，一心就只知道开发新产品、努力生产，怎麽会发生这种事呢？」苏嘉怡觉得老天真是无眼。

    「会不会有人事上的变动？」一位副总秘